T4 - Thời gian (kỹ năng quản lý thời gian): Khi sang Nhật, NLĐ cần phải quản lý quỹ thời gian một cách hợp lý nếu không muốn bị quá tải. NLĐ phải cân bằng giữa thời gian làm việc bao gồm cả làm tăng ca, thời gian học tiếng Nhật, thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân. NLĐ cũng cần tập lên kế hoạch và sắp xếp các công việc một cách chặt chẽ, xác định rõ mục tiêu đi Nhật không chỉ là kiếm tiền mà nên có thời gian ưu tiên cho học tập tiếng, chuẩn bị cho một tương lai tốt hơn khi trở về Việt Nam.

T5 - Thích nghi: Nhật Bản là một đất nước có con người, văn hóa, lối sống khá khác biệt đối với lao động Việt Nam. Đặc biệt, với khí hậu 4 mùa rõ rệt, trong đó có mùa đông tuyết rơi khá khắc nghiệt, NLĐ cần phải chuẩn bị tâm lý và kỹ năng sinh hoạt phù hợp nhất có thể để thích nghi.

T6 - Tự chăm sóc: Khi sang Nhật làm việc, đồng nghĩa NLĐ sẽ phải tự lập hoàn toàn, tự lo sinh hoạt, tự đi chợ nấu nướng, tự chăm sóc và bảo vệ bản thân. Vì tính chất công việc khá vất vả, quỹ thời gian lại ít nên kỹ năng tự chăm sóc bản thân cần phải được NLĐ chuẩn bị kỹ lưỡng để giúp bản thân có thể làm chủ tốt cuộc sống và công việc tại Nhật.

Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản là một chương trình rất tốt đối với các thanh niên đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm tại nước ngoài hoặc muốn trải nghiệm, thử thách bản thân, tìm kiếm vốn và cơ hội khởi nghiệp. Vì thế, những kỹ năng trên là vô cùng cần thiết mà NLĐ phải chuẩn bị để chủ động hơn với tình hình mới sau dịch Covid-19.